2019年以来，临沧市纪委监委着力增强驻（出有）机构管理，贯彻推展全市28个驻纪检监察组在工作中全面遵守驻监督职责，作好纪检监察机关伸延监督的“千里眼”“顺风耳”。擦亮监督“分析仪”，环绕党的中心任务，引人注目政治监督，盯紧“关键少数”，把监督派驻在部门领导班子及其成员和科级干部作为首要任务，交叠政治生态建设，完善驻机构与派驻在部门的交流会商机制，通过约谈专访、列席会议、定期驻点等方式，掌控派驻在部门继续执行党内政治生活和政治纪律和政治规矩情况，推展派驻在部门党组织担负起全面从严治党政治责任。环绕派驻在部门否秉持上级根本性决策部署继续执行情况，否清廉党的政治纪律、坚决民主集中制原则、严苛党的组织生活制度等问题，增强政治监督。
同时，将派驻在部门贯彻落实中央八项规定列为监督重点，强化对“三重众多”制度继续执行情况的监督，紧盯“关键少数”、紧盯最重要岗位、重点环节、最重要节点，深化运用监督执纪“四种形态”，坚决捉早于捉小，让嘴巴耳甩襟沦为常态。了解前进“四风”问题、形式主义官僚主义引人注目问题专项整治，列席会议、积极开展重点检查、专项督查和“体验式”监督，查询问题易发风险点，明确提出工作建议。时刻注目派驻在部门网络舆情，借此找到派驻在部门党员干部的问题线索。探讨党的政治建设、思想建设、作风建设和队伍建设等问题，辨别完备干部廉政档案，强化驻监督与巡视监督全线贯通，参与巡视情况对系统不会，实施同步工作机制，完善问题线索找到搜集、分类处理、集中于研判机制，构成案前研究、案中评估、案后剖析工作链，增进线索处理更加定。
市纪委监委专门的组织力量按照有关规定，辨别萃取驻机构赴任规定，对线索法院处理、谈话函询、可行性核实等方面内容细化，保证驻机构赴任有承托。印发《临沧市纪委监委综合考核办法（全面推行）》，敦促驻机构交叠考核指标中的正面表格和负面表格，再行对照对标，严肃遵守监督执纪问责和监察调查处理职责。此外，市纪委监委多次集中于举行纪检监察业务专题培训，覆盖面积全市驻纪检监察组干部。
培训交叠实践中，紧紧围绕监察工作流程、审查调查程序、案件审理规定等方面要点，着力提升驻纪检监察干部赴任能力。
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